Horizontes de Movilidad Laboral: Acerca de Nosotros
Somos una empresa guatemalteca comprometida con conectar el talento y el esfuerzo de nuestra gente con oportunidades laborales en el extranjero. Nos especializamos en la selección y colocación de trabajadores en sectores clave como agricultura, construcción, industria, servicios domésticos, logística, transporte y hotelería.
Con un enfoque en la calidad, transparencia y profesionalismo, trabajamos de la mano con nuestros socios estratégicos y colaboradores para garantizar experiencias laborales seguras, dignas y enriquecedoras.
En Horizontes, creemos en el poder del trabajo como motor de cambio, y nos esforzamos día a día por abrir nuevas puertas hacia un futuro lleno de oportunidades para los guatemaltecos.
Nuestra Historia
Horizontes de Movilidad Laboral S.A. surgió como respuesta a la necesidad de crear oportunidades que conecten el talento guatemalteco con el mundo. Desde nuestra fundación, hemos trabajado para facilitar el acceso a empleos dignos en el extranjero, enfocándonos en sectores clave que valoran el esfuerzo y la dedicación de nuestra gente.
Con el tiempo, hemos construido una reputación basada en la confianza, la transparencia y el compromiso social. Cada paso que damos está orientado a transformar vidas, promoviendo no solo el desarrollo económico de los trabajadores y sus familias, sino también el crecimiento de nuestras comunidades.
Hoy, Horizontes es más que una empresa: somos un aliado estratégico para quienes buscan un futuro lleno de oportunidades y un ejemplo del impacto positivo que puede generar la movilidad laboral responsable.
Misión
"Brindar soluciones integrales de movilidad laboral internacional para trabajadores guatemaltecos, conectándolos con empleos justos y seguros en el extranjero. Nos enfocamos en ofrecer servicios de reclutamiento, capacitación y selección que promuevan su bienestar económico, garantizando procesos transparentes y confiables que contribuyan al desarrollo sostenible de Guatemala."
Visión
"Ser la empresa líder en movilidad laboral internacional para trabajadores guatemaltecos, reconocidos por conectar a nuestros usuarios con oportunidades de empleo justas y seguras en el extranjero. Nos comprometemos a ser un impulsor del desarrollo sostenible en Guatemala, ofreciendo servicios de reclutamiento y capacitación de alta calidad, fundamentados en la transparencia y la confianza."
Valores
Transparencia: No solo se busca construir relaciones de confianza, sino también fomentar un entorno donde cada individuo se sienta valorado y empoderado. Creemos que la transparencia es esencial para lograr nuestra misión de ofrecer soluciones integrales de movilidad laboral internacional y para alcanzar nuestra visión de ser líderes en el sector, conectando a nuestros usuarios con oportunidades justas y seguras.
- Compromiso Social: Asumimos la responsabilidad de contribuir al desarrollo de Guatemala. Nuestro compromiso va más allá de la movilidad laboral; buscamos mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios mediante oportunidades que fomenten un crecimiento sostenible.
- Excelencia: Nos esforzamos por alcanzar los más altos estándares de calidad en nuestros servicios de reclutamiento y capacitación. Creemos que cada trabajador merece una oportunidad justa y segura, y nos dedicamos a facilitarles el acceso a empleos que transformen sus vidas.
- Calidad: Nos dedicamos a ofrecer servicios de reclutamiento y capacitación de la más alta calidad. Cada trabajador merece acceso a oportunidades que no solo sean seguras, sino que también les permitan crecer y prosperar en su desarrollo persona.
- Claridad: Mantenemos una comunicación abierta y accesible con nuestros trabajadores, clientes y socios. Proporcionamos información clara sobre nuestros servicios, procesos y expectativas, asegurando que todos los involucrados estén bien informados y comprendan sus derechos y responsabilidades.
Objetivo Principal
Consolidar una red confiable de oportunidades laborales que vincule a los trabajadores guatemaltecos con empleos seguros y de calidad en el extranjero, promoviendo su bienestar económico y contribuyendo al desarrollo sostenible de Guatemala mediante procesos transparentes, responsables y orientados a la excelencia.
Objetivo Espécificos
Realizar una investigación de mercado en los próximos 3 meses para identificar al menos 10 empresas internacionales en los sectores de agricultura, construcción y hotelería que cumplan con los estándares de empleo justo y seguro, con el fin de establecer contacto y evaluar posibles acuerdos.
Desarrollar e implementar un sistema de reclutamiento en los próximos 6 meses que permita identificar y preseleccionar a 100 trabajadores guatemaltecos calificados, asegurando que al menos el 70% de ellos cumplan con los criterios de las empresas empleadoras.
Implementar un programa de bienestar y desarrollo personal para los trabajadores guatemaltecos en un plazo de 6 meses, que incluya talleres sobre habilidades blandas, manejo del estrés y adaptación cultural, con el objetivo de preparar a los usuarios para una integración exitosa en sus nuevos entornos laborales y promover su bienestar emocional y social.
