1. Acceso a Talento Especializado y Experimentado

• La agencia cuenta con una base de trabajadores agrícolas calificados y con experiencia en labores como siembra, cosecha, poda y manejo de maquinaria agrícola.
• Trabajadores motivados y comprometidos con su desempeño laboral.

2. Cumplimiento Legal y Migratorio

• Gestión completa de visas H-2A (trabajadores agrícolas temporales) para asegurar que cada contratación cumpla con las regulaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU.
• Trámites legales, contratos y permisos migratorios sin complicaciones para la empresa.

3. Reducción de Costos Operativos

• Evita gastos asociados con procesos de reclutamiento interno y publicidad de vacantes.
• Minimiza el tiempo y esfuerzo administrativo al delegar la gestión de selección y contratación a expertos.

4. Disponibilidad de Mano de Obra en Temporadas Clave

• Garantizamos que los trabajadores lleguen puntualmente para las temporadas agrícolas de mayor demanda, asegurando la continuidad de las operaciones.

5. Selección Rigurosa y Personalizado

• Cada trabajador es seleccionado según los requerimientos específicos de la empresa.
• Procesos de evaluación rigurosos para asegurar compatibilidad con las labores agrícolas de la región.

6. Mejor Retención y Menor Rotación de Personal

• Trabajadores comprometidos gracias a un proceso de reclutamiento transparente y bien gestionado.
• Reducción de la rotación laboral, ahorrando costos de entrenamiento y contratación recurrente.

7. Capacitación y Orientación Previa

• Los trabajadores reciben capacitación técnica y orientación cultural antes de llegar a su lugar de trabajo, lo que les permite adaptarse rápidamente al entorno laboral.

8. Soporte Continuo

• Acompañamiento durante todo el contrato laboral, ofreciendo soporte tanto a la empresa como al trabajador en caso de problemas o consultas.

9. Incremento de la Productividad

• Con acceso a trabajadores calificados y procesos optimizados, las empresas pueden enfocarse en sus operaciones agrícolas sin interrupciones.

10. Reputación y Cumplimiento Ético

• Trabajar con una agencia reclutadora confiable asegura que la empresa cumpla con todas las regulaciones y prácticas éticas en la contratación de mano de obra internacional.